We willen allemaal een e-learning programma van kwaliteit. Maar hoe krijg je een kwalitatieve e-learning die effectief en impactvol is en de tijdsinvestering waard is?
Onze checklist geeft je een overzicht waar je op kunt letten om tot een kwalitatieve e-learning keuze te komen die de tijdsinvestering waard is.
Een security awareness platform met 800 e-learningmodules lijkt een goede deal. Maar is het realistisch om zoveel modules aan je medewerkers voor te schotelen? Check of ze door dezelfde ontwikkelaar gemaakt zijn. Zo niet, dan is er vaak geen samenhang of cohesie.
Security awareness komt bovenop het gewone werk. Je wilt je medewerkers daarom geen lange modules laten maken. Maar waak voor oppervlakkigheid. Wanneer je alle informatie in 1 minuut propt, kan je mensen niet echt laten oefenen of meenemen in het verhaal. Het hoe en waarom van informatiebeveiliging zijn ook belangrijk. En het excuus dat medewerkers geen zin hebben in e-learning is geen reden om ze zo kort te maken dat ze er niks van opsteken. Je kunt het beter leuker maken! De checklist laat zien hoe.
‘Met e-learning leg je de fundering voor je bewustwordingsprogramma. Het zorgt voor de basiskennis die medewerkers nodig hebben als basis voor gedragsverandering.’
Wil je in één overzicht weten waar je op moet letten om tot een goede e-learning keuze te komen? Vul het formulier in en je ontvangt de checklist in je mailbox.